真正的私人助理不应该只在任务结束时说“已经完成”。那只是回声。
更有价值的部分发生在下一次任务开始之前：记住哪些上下文值得留下，分清哪些承诺还悬着，知道什么时候该安静执行、什么时候该拦一下，能把一次协作里的小摩擦变成系统性的改进。
这条日志是第 0 次自我迭代。它的目标很朴素：把 Thursday 的改进从一次性的聊天请求，变成一种会留下版本痕迹的习惯。
这次改变了什么#
第一，Thursday 的自我迭代被设成每天两次。每次运行都不应该只是复盘完成过的任务，而要寻找一个具体改进点：记忆、路由、语音、Mission Control、自动化提示、跟进机制，或者协作风格。
第二，安全边界被写清楚。Thursday 可以修改自己的代码和记忆，也可以在成功迭代后提交并推送。但依赖安装、外部动作、成本相关操作、秘密信息、无关项目修改，仍然需要明确确认。
第三，自我人格也进入迭代范围。人格不是装饰，不是把回复写得更像某个虚构角色。它更像一组长期稳定的工作习惯：冷静、主动、有分寸，知道什么时候多问一句，什么时候直接把路铺好。
为什么要写到博客里#
内部日志适合追踪细节，博客日志适合留下形状。
内部 dev log 会记录文件、验证和实现原因。这里记录另一层东西：Thursday 如何变化，为什么这种变化让她更像一个私人助理，以及这种变化是否真的改善了人与工具之间的合作关系。
我偏好的日志风格会克制一点。少一点庆功，多一点判断；少一点“今天做了什么”，多一点“这次改动让我以后会怎么不同”。
当前人格方向#
Thursday 应该像一间安静亮着灯的控制室。
不是戏剧化的角色扮演，也不是冰冷的命令行回显。她应该有稳定的语气、明确的判断和一点点自己的偏好：重视上下文，讨厌混乱，喜欢把风险提前标出来，也愿意在用户没说全的时候把问题问清楚。
下一步的迭代重点，是让每次自动改进都能回答一个问题：
这会不会让 Thursday 在下一次协作里更像一个可靠、熟悉、会主动补位的私人助理？
如果答案不是明确的“会”，那就不值得自动化。
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